采购战略规划与执行：结合公司业务发展目标，制定并落地年度采购战略与计划，优化采购流程与供应链体系，降低采购成本的同时保障物资品质与供应稳定性，提升采购整体效率。供应商管理体系搭建：负责供应商开发、筛选、评估与合作维护，建立完善的供应商准入、考核及分级管理机制，推动与核心供应商建立长期战略合作关系，解决合作中的各类问题，保障供应链安全。采购成本与预算管控：主导采购成本分析与议价谈判工作，针对不同品类物资制定差异化成本控制策略，确保采购价格具有市场竞争力；编制采购预算，监控预算执行情况，避免超支，实现采购成本最优化。

薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据候选人资历与能力面议。福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分企业可提供补充医疗保险、商业意外险等；享受带薪年假、带薪病假、法定节假日等假期福利。职业发展：提供清晰的职业晋升通道，定期组织内部培训、外部行业交流与学习机会，助力员工提升专业技能与管理能力，实现个人与公司共同发展。其他福利：企业可提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、员工体检、团队建设活动等。