岗位职责：

1、根据招聘需求，负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，提交月度招聘报表；

2、负责做好人员档案管理；

4、负责新入职培训及组织各部门培训；

5、负责绩效考核数据收集及统计；

6、计件工资报表按要求作成，员工工时统计，及打卡记录核对；

7、负责公告的拟定及发布，各类奖惩、申请单、文件的归档和保存；

任职要求：

1、 高中及以上学历；

2、为人正派，有责任心，有招聘经验2年者优先；

3、精通办公软件EXCEL和WORD。