人事专员

一、岗位职责

1.  统筹执行人力资源日常管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系等模块；

2.  负责校区招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用、转正、调动、离职等人事手续办理；

3.  开展人才市场调研，持续优化招聘渠道与方法，提升人才引进效率与质量；

4.  建立并维护员工档案体系，确保人事信息数据的准确性、完整性与保密性；

5.  负责员工考勤管理、社保公积金异动及年审申报工作；

6.  协助制定并落实人力资源相关政策，确保合法合规；

7.  支持完成人力资源专项项目及临时性工作任务。

二、任职要求

1.  大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2.  三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块，熟悉劳动合同法及相关法规；

3.  具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能妥善处理员工关系事务；

4.  熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备较强的数据分析与处理能力；

5.  工作细致严谨，责任心强，具备独立工作与多任务处理能力，抗压性好。