2、定期进行商圈市调,掌握行内信息; 3、组织召开营采专题会议,解决营运环节的日常事务; 4、协助人力资源部做好人员专业培训工作; 5、做好门店与业务部的督导衔接沟通工作; 6、定期核查电脑的各项数据并出具报告; 7、负责对下属日常工作的安排、管理、指导、培训、考核。 8、上级交办的其他工作
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